Nos offres d'emploi
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Acteur majeur de la santé en Wallonie, Vivalia regroupe plusieurs sites hospitaliers et Proxi cliniques de pointe. Pour piloter le service facturation de notre pôle hospitalier, nous recherchons un.e Chef Des Services de Facturation.
Sous l’autorité de la Direction Financière, vous pilotez la gestion stratégique, administrative et humaine des services de facturation de manière transversale pour l’ensemble des sites hospitaliers de l’Intercommunale Vivalia. Vous garantissez l’exactitude, la conformité réglementaire et l’optimisation des flux de facturation tout en veillant à l’efficience des équipes et à la qualité de la relation avec les patients.
Supervision, Leadership et Management des Services :
Gestion des Règlementations :
Contrôle de la Facturation :
Relation avec les Patients :
Via recrutement, promotion, mobilité interne :
Via promotion (candidats internes, sous le modèle barémique RGB et souhaitant le rester), le candidat doit satisfaire aux conditions cumulatives :
Promotion des niveaux D5, D6, C3, C4 :
Constituent des atouts pour occuper la fonction
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus, ainsi que des atouts. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au : 21/10/2026
Pilier technologique de Vivalia, vous assurez la direction IT d’une institution de soins de santé majeure en Province de Luxembourg. Vous garantissez un environnement numérique performant et innovant pour plus de 3 800 agents et de nombreux prestataires indépendants, au service des patients et résidents
Via recrutement, promotion ou mobilité interne, le candidat devra :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Vision stratégique et leadership : Vous avez une capacité à définir une feuille de route IT alignée sur les enjeux d’une institution de santé et à fédérer vos équipes autour d’objectifs communs.
Une plume experte : Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles pour formaliser des documents stratégiques, des procédures et des cahiers des charges avec clarté et précision.
Expertise en gestion de projets IT d’envergure : Vous avez une solide expérience dans la conduite de projets transversaux, de la planification à la mise en œuvre.
Maîtrise des infrastructures IT et de la cybersécurité : Vous comprenez les enjeux liés aux systèmes d’information complexes et aux réglementations en vigueur (RGPD, sécurité des données médicales…).
Aisance relationnelle et sens du service : Vous collaborez avec des interlocuteurs variés (équipes IT, direction, soignants, prestataires externes) et avez le souci d’apporter des solutions adaptées aux besoins du terrain.
Curiosité et veille technologique : Vous êtes toujours à l’affût des innovations IT et de leur potentiel pour améliorer l’efficacité des services
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au : 09 octobre 2026
En tant que Directeur du SIPP et Chef du SICP, vous êtes responsable de la mise en œuvre, du pilotage et de l’amélioration continue de la politique de sécurité, santé, radioprotection et Bien-être au travail au sein de Vivalia. Vous garantissez la conformité réglementaire, la cohérence des actions de prévention et l’intégration du système dynamique de gestion des risques dans l’ensemble des sites.
Vous travaillez en indépendance professionnelle, conformément à la Loi de 1996, au Code du Bien-être et au RGPRI, tout en collaborant étroitement avec la Direction, les départements, le SEPP et les représentants des travailleurs.
Direction du service interne de prévention et de protection au travail (SIPP)
Chef du SICP
Via recrutement :
Constituent des atouts pour occuper la fonction
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Celles-ci constitueront en un process d’assessment, et, par la suite, d’un entretien oral.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au 12/10/2026
