Nos offres d'emploi
Toutes nos excuses, il n'y a pas d'offres d'emploi pour le moment. Veuillez vérifier plus tard.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste.
Via recrutement ou mobilité interne,
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Une première épreuve écrite sera organisée, dont la réussite sera fixée à 50%. En fonction de la réussite de celle-ci, nous vous inviterons à l’entretien oral, qui suivra.
Prime d'attractivité
Valorisation de votre experience professionnelle
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu’au :
19/10/2026
Sous la responsabilité du chef de service et en collaboration avec l’équipe en place, l’aide –cuisinier est chargé entre autres des missions suivantes :
Via recrutement / mobilité interne : Pas de qualification particulière, ni de de diplôme précis
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Être en mesure de prester de 6h à 14h ou de 12h à 20h ainsi que deux week-ends par mois
Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.
Quel est l’objectif de la réserve de recrutement ?
Une réserve de recrutement permet d’anticiper nos besoins futurs afin d’y remédier rapidement, et de ne pas laisser nos équipes dans l’embarras. Cela signifie que nous n’avons aucun contrat fixe à proposer dans l’immédiat. Les candidats faisant partie d’une réserve de recrutement sont contactés pour des CDD ou CDR (la durée de ces contrats étant aléatoire). Nous ne proposons pas de CDI d’emblée.
En pratique, comment ça se passe ?
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au : 28/09/2026
