Vivalia Jobs

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Case Manager / Chargé de projet dans le cadre du projet drogues illicites du réseau ProxiRélux (M/F)

Bertrix, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le Case Manager s’inscrit dans le cadre du projet Drogues Illicites du Réseau ProxiRéLux – réseau en santé mentale pour adultes.

Le projet Drogues Illicites est un dispositif pensé pour la prise en charge des adultes en situations de double diagnostic : santé mentale et consommation de drogues illicites. L’enjeu est de parvenir à co-créer des possibilités de soins pour permettre à ces patients de redevenir acteurs de leur trajet de soin.

L’objectif du projet est, à partir d’une équipe de liaison pluridisciplinaire :

Le renforcement et la formalisation d’un trajet de soins qui permettent, en cas de décompensation de l’usager, de le mettre en sécurité et d’assurer la continuité des soins.
Accompagner les personnes souffrant d’un double diagnostic (santé mentale et consommation de drogues illicites)
Prévenir les ruptures dans la trajectoire de soins
Optimiser la continuité des soins et de l’accompagnement.

Cette équipe aura pour mission de coordonner les différents services (de soins, résidentiels, de soutiens) autour de la personne soignée en amont et en aval d’une éventuelle hospitalisation. Elle apporterait également une supervision et une expertise auprès du réseau de la personne, facilitant ainsi son inclusion au sein de son environnement de vie.

Notre futur.e Case Manager / Chargé de projet aura pour missions de :

Développer, en concertation avec le médecin, une vision des soins qui est adaptée aux nécessités et aux besoins des patients dans le service concerné
Veiller à l’application de cette vision dans le travail en organisant des concertations d’équipe
Discuter, en concertation avec l’équipe, de l’évolution et des besoins détectés des patients et apporte, avec le médecin, des modifications à la vision de soin élaborée
Prend part à la concertation multidisciplinaire avec d’autres équipes et services et actualise le plan de soins
Se tient au courant des développement dans les soins de la santé mentale, et en informe les collaborateurs après concertation
Permet à chaque patient de recevoir l’aide et le soin adéquats. Face à ce public, des alternatives de soin créatives et individualisées doivent être pensées
Soutient les professionnels dans la réflexion et la mise en œuvre des hypothèses de solutions thérapeutiques ;
Organise la concertation et guide la réflexion autour du patient et son entourage familial et professionnel ;
Etabli une cartographie des besoins du patient et de son entourage ;
Evalue la prise en charge afin de s’assurer de l’adéquation des soins proposées
Coordonne les activités du projet en concertation avec la coordination de réseau et le Comité de Pilotage.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants :
- Bachelier Educateur
- Diplôme éducateur A2 avec expérience dans le domaine des assuétudes
- Bachelier Assistant Social
- Bachelier Assistant en Psychologie
- Bachelier soins infirmiers

Ou

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire lié à la spécificité : Psychologue, master en santé publique, master en criminologie, master en soins infirmiers, …

Vous détenez le permis B et un véhicule

Constituent des atouts pour occuper la fonction :

Expérience avec le public cible (en assuétudes et/ou en santé mentale)
Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
Capacité à gérer des entretiens individuels
Capacité de travailler avec l’entourage du patient
Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
Compétences relationnelles de travail en équipe, assertivité et auto-évaluation
Compétences dans la gestion de projet
Bonne connaissance du réseau de soins luxembourgeois
Maitrise des outils office et technologiques

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. En effet, une présélection sera effectuée sur base des atouts mentionnés sur l’offre d’emploi.

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat : Un contrat à durée indéterminée à 75%
Entrée en fonction dès que possible
Barèmes :
- Via mobilité interne : Barème RGB ou catégorie IF-IC en fonction de la situation de l’agent
- Via recrutement (IF-IC): Catégorie 17 – Fonction 4040
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
L’opportunité de faire partie de la création d’un projet innovant dans la prise en charge des adolescents/jeunes adultes
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

23/05/2025

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Intervenants sociaux-infirmiers ou psychologues (M/F) - Spécialisés en périnatalité

Libramont, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Les équipes mobiles L’Odyssée s’inscrivent dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour enfants et adolescents. Elles interviennent pour les jeunes de 0 à 23 ans présentant des difficultés de santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire.

Depuis janvier 2024, les équipes mobiles développent plus spécifiquement des prises en charge en périnatalité. Il s’agit d’accompagner dans leur milieu de vie des familles en pré et post-natal jusqu’aux 3 ans de l’enfant et de proposer une aide rapide et intensive afin de sécuriser et stabiliser la situation ainsi que de soutenir les parents en difficultés dans la mise en place du lien précoce.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la mission de l’équipe mobile en périnatalité est de rencontrer la famille dans son milieu de vie et de cheminer avec elle par le biais de l’observation du bébé dans son milieu familial, de moments et d’activités partagées mais aussi d’échanges avec la famille et le réseau.

Il s’agira d’apporter un regard clinique sur les enjeux relationnels et familiaux et de (ré)accrocher la famille au réseau non-professionnel et professionnel.

Missions au sein de l’équipe mobile périnatalité :

Intervenir dans les environnements fréquentés par l’enfant et sa famille : domicile, crèche, gardienne, hôpital, institution, etc. ;
Observer et soutenir les dyades et triades maman-papa-bébé ;
Accompagner et soutenir la parentalité et la mise en place du lien précoce ;
Assurer un dépistage précoce des problèmes relationnels entre le bébé et son entourage en cas de repérage de situations à risque (grossesses précoces, assuétudes, accouchement traumatique, antécédent de deuil périnatal…) ou de signes d’émergences de difficultés ;
Mettre en place et travailler avec le réseau nécessaire compte tenu des difficultés présentées par l’enfant et sa famille.

En complément des missions reprises ci-dessus, les titulaires d’un diplôme de psychologue sont également amenés à remplir les missions suivantes :

Mener des entretiens psychothérapeutiques pour obtenir une image complète de l’enfant et de sa famille, identifier la nature du problème et en rechercher la cause ;
Participer à la détermination du suivi psychothérapeutique en équipe pluridisciplinaire ;
Accompagner l’enfant et sa famille selon le plan de traitement établi en équipe pluridisciplinaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Vous êtes titulaire d’un des diplômes suivants : bachelier infirmier, bachelier sage-femme, bachelier éducateur spécialisé, bachelier assistant social, bachelier psychomotricien et détenez les compétences suivantes :

Vous possédez une connaissance des prises en charge en périnatalité et de la clinique du lien précoce ;
Vous possédez une connaissance de la santé mentale ;
Vous possédez une connaissance des techniques d’entretien systémique.

Ou

Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire lié à la spécificité : psychologue.

Conditions

Permis de conduire B – le candidat doit être à même de se déplacer dans toute la province de Luxembourg
Disposer d’un sens aiguisé de la clinique
Expérience en périnatalité
Bonne connaissance du réseau de soins luxembourgeois
Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
Compétences relationnelles de travail en binôme, en équipe
Assertivité et auto-évaluation
Capacité de travailler de manière intersectorielle et multidisciplinaire
Maitrise des outils office et technologiques (word, excel, agenda informatisé outlook sur smartphone)
La connaissance d’outils spécifiques à la périnatalité est un plus (ADBB, vidéo-feedback, theraplay, brazelton…)Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci.

Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral.

NOUS VOUS PROPOSONS

Besoin immédiat :

Equipes mobiles - périnatalité

1 contrat à 50%, à durée déterminée de 3 mois en vue d’un CDI (conditionné à la prolongation du financement en la matière venant du SPF Santé)
Pour une entrée en fonction dès que possible

Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDR,CDD,CDI – temps plein, temps partiel) – équipes mobiles – périnatalité

Barème :

Via mobilité interne : RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l’agent
Via recrutement :
- Catégorie 14 – fonction 6274
- Uniquement pour les titulaires du diplôme de psychologue : barème 51– fonction 5070
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :

Offre à pourvoir jusqu’au : 20/05/2025

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Kinésithérapeute Indépendant (M/F) - Cabinet Externe - REMPLACEMENT

Saint-Mard, Belgique

Employé(e)

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e kinésithérapeute indépendant(e) motivé.e et passionné.e par son métier, pour rejoindre notre équipe au sein du cabinet externe de l'hôpital de Saint-Mard (Virton). Notre établissement est dédié à offrir des soins de qualité et un suivi personnalisé à nos patients, dans un environnement chaleureux et bienveillant.

⇒Où?

Au Cabinet Externe de l'hôpital de Saint-Mard (Virton)

⇒Les missions qui vous seront confiées :

Un travail ambulatoire dans le service externe, avec une patientèle variée : enfants, personnes âgées, sportifs, non-sportifs, présentant des pathologies neurologiques, orthopédiques, respiratoires, etc.
- En fonction des formations acquises : uro-gynécologique, ATM, vestibulaire, thérapie manuelle, pédiatrie, ostéopathie, ...
Un travail de revalidation en médecine physique pluridisciplinaire en collaboration avec un médecin physique, ergothérapeute et logopède.
- Une patientèle adulte nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire (post-op prothèse, amputation, fracture, AVC, trauma crânien, problème respiratoire, post-covid,...) et, pour certains, sortant d'hospitalisation du centre de revalidation.
- Patientèle type : post-op prothèse, amputation, fracture, AVC, trauma crânien, problème respi, post-covid,...

⇒Ce que nous offrons :

Un emploi sous statut d'indépendant avec système de rétrocession fixe
Une reprise de patientèle de 3 jours par semaines (Lundi, mercredi et jeudi ).
Remplacement du 7 avril au 4 juillet 2025

⇒Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de kinésithérapeute visé à l’article 21 bis de l’A.R du 10 novembre 1967 relatif à l’exercice de l’art de guérir, de l’art d’infirmer, des professions paramédicales et aux commissions médicales
Vous êtes dynamique, sociable et appréciez le travail en équipe
Les kinésithérapeutes avec ou sans expérience du métier sont les bienvenus.

⇒Comment postuler?

En contactant Mme Rion Justine,soit par mail : justine.rion@vivalia.be ou par téléphone : 063/55.60.50, qui se fera un plaisir de vous apporter toutes informations complémentaires et précisions dont vous auriez besoin.

Faites évoluer votre carrière et aidez les autres à atteindre leur plein potentiel en rejoignant notre équipe dès aujourd'hui !

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Référent démence (M/F)

Chanly, Belgique

Employé(e)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Finalité de la fonction :

Le référent pour la démence encourage la mise en place d'un accompagnement de qualité des résidents présentant des troubles cognitifs.
Il exerce notamment une fonction de coordination, en collaboration avec l’ensemble du personnel de la MR-MRS dans l'amélioration continue de la qualité de l’accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs.
Le directeur sollicite le réfèrent pour la démence afin qu'il propose, en concertation avec l’infirmier chef et les membres du personnel, un plan d'action annuel visant à améliorer la qualité de vie des personnes présentant des troubles cognitifs. Ce plan d'action définit les objectifs, les traduit en actions, indique les professionnels qui participent à l’exécution de chaque action, veille à l’exécution des actions et les évalue. Le plan d'action est validé par le directeur et intégré au projet de vie de l’établissement.
Il s’agit de soutenir en collaboration avec l’équipe, la mise en place d'objectifs et l'exécution d'actions pour les personnes présentant des troubles cognitifs
Dans le cadre de ses missions le réfèrent pour la démence est sous la responsabilité du directeur de rétablissement. C'est le plan d'action, défini avec et validé par la direction en collaboration avec l’infirmier chef, intégré au projet de vie de l’établissement, qui permet au réfèrent démence de prioriser ses activités par mission

MISSIONS :

Accompagner les familles.
Participer à l’accueil des familles.
Être à l’écoute et rester la personne de référence par rapport à la maladie et à ses manifestations
Accompagner les résidents avec troubles cognitifs
Proposer des activités adaptées et porteuses de sens.
Réaliser des accompagnements individualisés.
Gérer et prévenir les manifestations comportementales.
Accompagner les membres du personnel
Soutenir l’équipe dans la mise en place d’activités adaptées et porteuses de sens.
Participer à la sensibilisation de l’équipe en fonction des besoins exprimés.
Créer des supports pour répondre à un besoin.
Promouvoir un lieu de vie adapté
Proposer des adaptations de l’environnement de vie dans les espaces collectifs.
Proposer des aménagements dans la chambre du résident.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

Être titulaire d’un bachelier d’infirmier ou d’un des diplômes suivants (bachelier ou master) : kinésithérapie, logopédie, ergothérapie, thérapie du travail, sciences de réadaptation, diététique, orthopédagogie, psychomotricité, psychologie, assistant en psychologie, assistant social, gérontologie, éducateur.

ET

Détenir la formation « Référent pour la démence » de 60H reconnue par le SPF Santé Publique

Atouts complémentaires :

Une expérience professionnelle similaire
Connaître la législation relative à la démence
Respecter l’éthique et la déontologie

NOUS VOUS PROPOSONS

Un CDI à 100% avec une entrée en fonction dès que possible
Niveau barémique :
- En interne : Barème RGB ou IFIC en fonction de la situation de l’agent
- En externe, via recrutement : Catégorie IFIC 15 – Fonction 4950
Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux

Offre à pourvoir jusqu’au :

26/05/2025

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Technologues de laboratoire (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

TA MISSION PRINCIPALE

Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ;

TON PROFIL

Être porteur d’un diplômede technologue de laboratoire médical (A.R du 02/06/1993 et du 12/02/2019)
Être en possession de l’agrément de Technologue de laboratoire exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique et du visa.

PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS !

Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

CONTRATS PROPOSES

Besoins immédiats :

Arlon :
- Plusieurs contrats (CDI/CDD - temps plein/temps partiel) à pourvoir
Libramont : Contrat à durée indéterminée

Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités !

TEMPS DE TRAVAIL

En fonction des besoins : Temps plein, temps partiel

HORAIRES

le laboratoire hospitalier de Biologie médicale fonctionne 7jours/7 et 24h/24
le laboratoire d'anatomopathologie fonctionne uniquement les jours ouvrables

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Technologues en imagerie médicale (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

Assister les médecins radiologues dans la prise en charge des patients ;
Accueil et prise en charge des patients ;
Réalisation des examens en radiologie, au scanner, en résonance magnétique et en médecine nucléaire
positionnement, surveillance, manipulation des appareils et des outils informatiques, acquisition des images assistance au praticien…) ;
Analyse technique et anatomique ; traitement informatique et transmission des résultats ;
Assurer des horaires flexibles (journée, soir, week-end, nuit).

TON PROFIL

Etre titulaire :

Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection (OU s'engager à la suivre dans l'année)

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRATS PROPOSES

Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible

Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible

Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)

Arlon/Virton (imagerie médicale): CDI à pourvoir dès que possible

Médecine nucléaire à Marche : Un contrat de remplacement d'un an à partir de janvier 2025 à 50%. Pour ce poste, les candidats doivent être qualifiés en imagerie médicale, avec une reconnaissance en médecine nucléaire (formation complémentaire en radioprotection, axée médecine nucléaire)

L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton. Le plateau technique se constitue comme suit :

Arlon : 2 salles de radiologie conventionnelle à capteur plan et un appareil mobile digital, 2 scanners dont 1 avec une activité interventionnelle, 1 imagerie par résonnance magnétique, 1 mammographe, 1 salle d'angiographie, 1 panoramique dentaire, 1 ostéodensitomètre.
Virton : 1 salle de radiologie conventionnelle à capteur plan, 1 scanner, 1 mammographe.

Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse chloe.galloni@vivalia.be

Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> candidature@vivalia.be

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation
De l'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Technologues en médecine nucléaire (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

TES MISSIONS

Préparer le marquage des différents produits (Labo chaud) nécessaires aux examens scintigraphiques, réaliser les injections (intraveineuses en majorité) et les images à l'aide de SPect et SPect-CT.
Réaliser les contrôles de qualité liés aux produits et aux caméras
Réaliser différents examens au sein du service :
- Réalisation de test au lactose et l'urée
- Réalisation de traitements à l'iode / au radium _ Traitement par SIR-Sphères des métastases hépatiques ou encore par téra-sphères

TON PROFIL

Etre titulaire :

Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRAT PROPOSE

Nous proposons :

Un contrat à durée indéterminée à 100% à pourvoir dès 2025 sur le site d'Arlon !

Contrat à pourvoir sur le site de Marche à 66%

Horaires de travail : de 08h à 16h06 du lundi au vendredi (pas de soir ni de Week-end)

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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#VivaliaRecrute constamment de nombreux profils

Case Manager / Chargé de projet dans le cadre du projet drogues illicites du réseau ProxiRélux (M/F)

Intervenants sociaux-infirmiers ou psychologues (M/F) - Spécialisés en périnatalité

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

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Kinésithérapeute Indépendant (M/F) - Cabinet Externe - REMPLACEMENT

⇒Les missions qui vous seront confiées :

⇒Ce que nous offrons :

⇒Profil recherché :

⇒Comment postuler?

Faites évoluer votre carrière et aidez les autres à atteindre leur plein potentiel en rejoignant notre équipe dès aujourd'hui !

Référent démence (M/F)

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

PROFIL RECHERCHÉ

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Technologues de laboratoire (M/F)

TA MISSION PRINCIPALE

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PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS !

CONTRATS PROPOSES

TEMPS DE TRAVAIL

HORAIRES

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

Personne de contact:

Technologues en imagerie médicale (M/F)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

TON PROFIL

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

CONTRATS PROPOSES

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

Personne de contact:

Technologues en médecine nucléaire (M/F)

TON PROFIL

CONTRAT PROPOSE

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

Personne de contact: