Vivalia Jobs

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Educateur A1/A2 (M/F)

Vielsalm, Belgique

Employé(e)

En collaboration avec l’équipe paramédicale et sous la coordination de l’infirmière chef et de la direction, il est demandé à l’éducateur(trice) de/d’:

Encadrer, d’un point de vue socio-thérapeutique, les résidents afin de leur offrir un climat de vie agréable et maintenir leur bien-être et leur autonomie ;
Proposer des activités diverses favorisant :
- Le développement ou le maintien des facultés de la personne âgée,
- Le développement des liens sociaux,
- L’autonomie (psychique, morale, physique) des personnes avec lesquelles il/elle travaille.
- Animation de groupe avec les résidents afin de favoriser les liens sociaux
- Faire du lieu de vie un lieu « d’envie »
- Accompagnement des résidents avec troubles cognitifs
- Aide à la vie journalière et quotidienne du résident (AVJ, AVQ)
Ecouter les préoccupations des résidents et discuter avec eux ;
Favoriser l’intégration de la personne âgée dans la Maison de Repos en l’accompagnant dans un climat de confiance, de sécurité et de bien-être ;
Participe à des réunions d’équipe concernant l’évolution des résidents et des problèmes éventuels ainsi qu’à des groupes de travail sur des thèmes spécifiques ;
Observe les résidents et tient à jour leur dossier individuel ;
Aider les résidents lors des soins corporels et d’hygiènes
Veiller au confort général des résidents
Aider les résidents à manger et à boire
Exécuter les tâches comme préparer et distribuer les repas, ranger les chambres

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne, le.la candidate :

Détient un bachelier d’éducateur A1, ou un diplôme d’éducateur A2
Sait travailler avec les outils informatiques nécessaires ;
Possède des aptitudes administratives ;

Sont des atouts pour occuper la fonction :

Avoir une expérience dans le domaine des Personnes Agées ;
Avoir un esprit de créativité dans les activités, savoir animer ;
Avoir un contact aisé avec la personne âgée désorientée ou non ;
Avoir le sens de la communication et de l’organisation ;
Avoir une capacité d’adaptation à toutes situations ;
Esprit d’équipe, disponibilité, empathie.

Il vous appartient de montrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts utiles à la fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

Réserve de recrutement : en fonction des besoins
Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 14 – Fonction 6273 « Educateur/accompagnateur dans une unité/un centre psychiatrique » (Catégorie IFIC 14B pour les titulaires d’un diplôme d’éducateur A2) ou barème RGB (B1 pour les éducateurs gradués ou D3.1+6% pour les non-gradués) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial
Double pécule et prime de fin d’année
Prime d’attractivité
Valorisation de votre expérience professionnelle
Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

Un environnement convivial
26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
Prix préférentiels à la cafétéria
Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

Soutien aux formations et développement continu
Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

Chèques repas et chèques cadeaux
Primes de naissances / mariage
Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au : 18/05/2026

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Technologues de laboratoire (M/F) - Marche/Arlon/Libramont

Arlon, Libramont, Marche, Belgique

Employé(e)

TA MISSION PRINCIPALE

Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ;

TON PROFIL

Être porteur d’un diplômede technologue de laboratoire médical (A.R du 02/06/1993 et du 12/02/2019)
Être en possession de l’agrément de Technologue de laboratoire exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique et du visa.

PAS ENCORE DIPLOME.E? CE N'EST PAS UN SOUCIS !

Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

CONTRATS PROPOSES

Sites de Libramont

Technologue de laboratoire - Un CDD à 100% à pourvoir immédiatement, avec possibilité de CDI dès le 01/05/2026

Site d'Arlon

Technologues de laboratoire – Plusieurs postes disponibles

Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités !

HORAIRES

le laboratoire hospitalier de Biologie médicale fonctionne 7jours/7 et 24h/24

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation en cours
De l’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Ophélie Davreux

Recruteuse

063/55.21.30

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Technologues en imagerie médicale (M/F)

Arlon,Virton,Libramont,Bertrix,Bastogne,Marche, Belgique

Employé(e)

LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIEES

Assister les médecins radiologues dans la prise en charge des patients ;
Accueil et prise en charge des patients ;
Réalisation des examens en radiologie, au scanner, en résonance magnétique et en médecine nucléaire
positionnement, surveillance, manipulation des appareils et des outils informatiques, acquisition des images assistance au praticien…) ;
Analyse technique et anatomique ; traitement informatique et transmission des résultats ;
Assurer des horaires flexibles (journée, soir, week-end, nuit).

TON PROFIL

Etre titulaire :

Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection (OU s'engager à la suivre dans l'année)

PAS ENCORE DIPLOME.E ? AUCUN PROBLEME !

Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

CONTRATS PROPOSES

Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible

Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible

Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)

Arlon/Virton (imagerie médicale): CDI à pourvoir dès que possible

Médecine nucléaire à Marche : Un contrat de remplacement d'un an à partir de janvier 2025 à 50%. Pour ce poste, les candidats doivent être qualifiés en imagerie médicale, avec une reconnaissance en médecine nucléaire (formation complémentaire en radioprotection, axée médecine nucléaire)

L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton. Le plateau technique se constitue comme suit :

Arlon : 2 salles de radiologie conventionnelle à capteur plan et un appareil mobile digital, 2 scanners dont 1 avec une activité interventionnelle, 1 imagerie par résonnance magnétique, 1 mammographe, 1 salle d'angiographie, 1 panoramique dentaire, 1 ostéodensitomètre.
Virton : 1 salle de radiologie conventionnelle à capteur plan, 1 scanner, 1 mammographe.

Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse chloe.galloni@vivalia.be

Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> candidature@vivalia.be

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

D’une rémunération conforme au modèle barémique IF-IC permettant une progression annuelle de la rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
De 26 jours de congés annuels (Régime secteur public)
- + 10 jours fériés légaux
- + 3 jours fériés extra-légaux
De la valorisation de votre expérience professionnelle selon les conditions statutaires
De chèques repas
De chèques cadeaux personnels
D’une intervention dans les frais de déplacement et d’une réduction sur les frais de carburant
De réduction sur les frais de mazout de chauffage mais également d’avantages chez différents commerçants
D’une prime de naissance / adoption / mariage / cohabitation légale
De tarifs avantageux pour les assurances hospitalisations ainsi que d’une chambre particulière en cas d’hospitalisation sur le site d’engagement
Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
De la possibilité d’inscrire votre enfant dans l’une de nos trois crèches en fonction du taux d'occupation
De l'accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque)
D'un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité

Personne de contact:

Elisabeth Furdelle

Recruteuse

063 55 21 30

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Nos offres d'emploi

#VivaliaRecrute constamment de nombreux profils

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Technologues de laboratoire (M/F) - Marche/Arlon/Libramont

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HORAIRES

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