Nos offres d'emploi
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L'Initiative d'habitation protégée de la Région Famenne -Ardenne est une structure de soins en santé mentale qui héberge et accompagne des adultes ayant connu des difficultés psychiatriques ou psychosociales et dont les symptômes sont stabilisés. Elle s'articule autour d'un volet communautaire et d'une prise en charge médico-psycho-sociale personnalisée, tendant vers une autonomie progressive.
Il s'agit donc d'un lieu de vie pour des personnes rencontrant des difficultés psychiatriques ne sachant pas ou plus vivre seule à un moment donné dans leur vie. Elles y sont accueillies et accompagnées
Via recrutement, mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une présélection sera réalisée sur base de vos expériences.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
31/08/2026
Les soins psychiatriques pour personnes séjournant à domicile (SPAD) visent à favoriser l’autonomie et le bien être des personnes présentant une problématique de santé mentale au sein de leur milieu de vie.
Le but poursuivi pour cette mission est d’accompagner les professionnels ainsi que les résidents des maisons de repos (et de soins) dans les problématiques relatives à la santé mentale.
Prise en charge de professionnels et résidents des maisons de repos (et de soins) dans le Sud, le centre et le nord de la province de Luxembourg :
En complément des missions reprises ci-dessus, les titulaires d’un diplôme de psychologue sont également amenés à remplir les missions suivantes :
Via recrutement, mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une présélection sera réalisée sur base de vos expériences.
Pour les candidats en cours de formation, joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) leur diplôme.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Déroulement du processus de sélection
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
31/08/2026
L’objectif principal attendu dans cette fonction est d’assurer des soins thérapeutiques adaptés aux résidents afin de maintenir, améliorer ou récupérer leurs capacités et leur autonomie. Au sein de la Maison de Repos & de Soins, les défis principaux sont de choisir les moyens thérapeutiques les mieux adaptés à chaque résident, en fonction de l’état physique et psychique, en respectant les prescriptions médicales, ainsi que de mettre en avant les potentialités encore existantes chez chaque résident pour permettre de conserver l’autonomie la plus importante possible.
Sous l’autorité directe de la direction de la maison de repos et de l’infirmière en chef et en relation fonctionnelle avec les médecins, les infirmiers.ères, les aides-soignants, les services administratifs, services restaurations & entretiens, le.la kinésithérapeute abordera les tâches suivantes :
Via recrutement ou mobilité interne :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de montrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts utiles à la fonction.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons à l’entretien oral, après la clôture de l’appel à candidatures.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Offre à pourvoir jusqu’au :
17/08/2026
Travail en équipe dans un laboratoire hospitalier fonctionnant 24H/24 et 7jours/7, dans tous les domaines de la biologie clinique (chimie, immunologie,hématologie,bactériologie, biologie nucléaire, …) ;
Tu peux joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.
Site d'Arlon
Technologues de laboratoire – Plusieurs postes disponibles
Pour plus d'informations, contacte-nous à l'adresse candidature@vivalia.be ! Si ton profil correspond, nous te rencontrerons rapidement afin de discuter de nos diverses opportunités !
Etre titulaire :
Tu peux joindre une attestation de ton établissement scolaire justifiant que tu es en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.
Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :
Libramont : 2ETP -> CDI et CDD (temps plein et temps partiel) dès que possible
Bastogne : 1ETP CDI à pourvoir dès que possible
Marche : 2-3 ETP -> CDD/CDI (temps plein / temps partiel)
Arlon/Virton (imagerie médicale): CDI à pourvoir dès que possible
Médecine nucléaire à Marche : Un contrat de remplacement d'un an à 50%. Pour ce poste, les candidats doivent être qualifiés en imagerie médicale, avec une reconnaissance en médecine nucléaire (formation complémentaire en radioprotection, axée médecine nucléaire)
L'activité de radiologie est répartie sur le site d'Arlon et de Virton. Le plateau technique se constitue comme suit :
Notre responsable de service reste disponible pour tous renseignements complémentaires à l'adresse chloe.galloni@vivalia.be
Pour plus de renseignements sur les types de contrats proposés ainsi que sur le temps de travail, merci de prendre contact avec la cellule recrutement -> candidature@vivalia.be
TES MISSIONS
Etre titulaire :
Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
