Nos offres d'emploi
Toutes nos excuses, il n'y a pas d'offres d'emploi pour le moment. Veuillez vérifier plus tard.
En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :
Via recrutement / mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
| MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard | Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval | MRS "Val des Seniors" - Chanly | MRS "La Bouvière" - Vielsalm | MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup | Home "La Concille" - Florenville | |
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Type de contrat |
- 1 Contrat de remplacement à 75% |
- 1 Contrat de remplacement à 75% (1 an) - 1 Contrat de remplacement à 75% |
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Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎
L’objectif de la fonction est de garantir une stérilisation correcte, sécurisée et en temps voulu du matériel médical afin que le bloc opératoire, les services médico-techniques et les unités de soins disposent en permanence de matériel stérile et prêt à l’usage.
Sous l’autorité directe de l’infirmier(e) en chef du service de stérilisation, l’auxiliaire de stérilisation assure l’ensemble des étapes du traitement, de la réception à la distribution du matériel médical, dans le respect des procédures et normes en vigueur :
Via recrutement ou mobilité interne, le candidat doit :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Offre à pourvoir jusqu’au :
31/03/2026
Dans le cadre du Plan National Cancer et des activités du service oncologique, le Data Manager assure la collecte, le traitement et la gestion des données médicales et infirmières, afin de garantir la qualité, la conformité réglementaire et le suivi des patients.
Via recrutement ou mobilité interne :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Offre clôturé en date du : 31/03/2026
Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.
Rédaction des protocoles de soins spécifique
Rédaction des protocoles de soins spécifiques
Être titulaire soit :
Besoin immédiat : Contrat à durée indeterminé à 100%
En externe : Niveau barémique conforme à l'IFIC : Barème 14 - Fonction 6270 "Infirmier dans un centre psychiatrique" ou barème 14 B (infirmier breveté)
En interne : Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes (B1 ou D6 pour les infirmiers brevetés) ou IFIC en fonction de la situation de l'agent
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.
Appel à candidatures destiné aux agents internes
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? En l’absence temporaire d’infirmier en chef, vous avez envie de vous investir davantage dans votre service ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Organiser la continuité des soins : vous assurez la gestion de l’horaire, organisez la répartition du travail afin de d’allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein de notre hôpital de jour.
Assurer la qualité et sécurité des soins : vous impulsez une dynamique de collaboration au sein de l’équipe infirmière et au sein de l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir la qualité et sécurité des soins.
Assurer le bon fonctionnement au quotidien du service : vous traitez les problèmes de l’unité et vous référez au cadre de référence pour tout problème spécifique et/ou complexe.
En parallèle de ce rôle organisationnel, vous continuez à assurer les soins infirmiers auprès des patients.
Via recrutement ou mobilité interne :
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avanncrets pour alléger votre quotidien
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 31/03/2026
Appel à candidatures destiné aux agents internes
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? En l’absence temporaire d’infirmier en chef, vous avez envie de vous investir davantage dans votre service ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Organiser la continuité des soins : vous assurez la gestion de l’horaire, organisez la répartition du travail afin de d’allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein du service de médecine2.
Assurer la qualité et sécurité des soins : vous impulsez une dynamique de collaboration au sein de l’équipe infirmière et au sein de l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir la qualité et sécurité des soins.
Assurer le bon fonctionnement au quotidien du service : vous traitez les problèmes de l’unité et vous référez au cadre de référence pour tout problème spécifique et/ou complexe.
En parallèle de ce rôle organisationnel, vous continuez à assurer les soins infirmiers auprès des patients.
Via recrutement ou mobilité interne :
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 31/03/2026
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.
Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.
Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins. Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Monsieur Michel MARTIN, Directeur du Département Infirmier du site de Marche, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 13/04/2026
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Mener votre équipe vers l’excellence : Vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
Optimiser l’organisation du service : Vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être des patients et des soignants.
Faire grandir vos collaborateurs : Vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
Être un moteur d’amélioration continue : Vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Monsieur Michel MARTIN, Directeur du Département Infirmier du site de Marche, qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 13/04/2026
En ce moment, nous recrutons :
| Hôpital d'Arlon | Hôpital de Bastogne | Hôpital de Libramont | Hôpital de Marche | Hôpital de Virton | |
| Bloc opératoire | X | X | X | ||
| Chirurgie | X | ||||
| Consultations | |||||
| Coronarographie | X | ||||
| CPVS | X | ||||
| Dialyse | |||||
| Endoscopie | X | ||||
| Equipe mobile de jour | X | X | |||
| Gériatrie | X | X | |||
| Hôpital de jour chirurgical | |||||
| Hôpital de jour oncologique | X | ||||
| Maternité | |||||
| Médecine | X | X | X | X | |
| Oncologie |
|||||
| Pédiatrie | X | ||||
| Pré-hospitalisation | |||||
| Psychiatrie | X | ||||
| Revalidation | |||||
| Soins intensifs | X | ||||
| Soins palliatifs | |||||
| Stérilisation | |||||
| Urgences | |||||
| Volante de nuits |
X |
Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.
Sous l’autorité directe du coordinateur/-rice du CPVS et en collaboration étroite avec les équipes médicales, les équipes paramédicales, les équipes médico-techniques, le personnel hôtelier, le personnel ouvrier et le personnel administratif, l’infirmier/-ère CPVS :
Via recrutement ou mobilité interne :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
! S’engager à suivre les formations de base et continues relatives aux CPVS
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Offre à pourvoir jusqu’au : 24/03/2026
Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !
Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !
Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !
Spécifiquement à la MRS "La Concille" à Florenville, un contrat à durée indéterminée à 75%, disponible dès que possible.
