Nos offres d'emploi
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En MR/MRS, l’aide-soignant(e) sera amené(e) à réaliser les prestations telles que définies par l’Arrêté royal n°78 . Il s’agit entre autres de :
Via recrutement / mobilité interne :
Pas encore diplômé? Vous pouvez joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant que vous êtes en cours de formation. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) le diplôme requis.
Constituent des atouts pour occuper la fonctioné :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
| MRS "Résidence des Oliviers" - Saint-Mard | Home "Saint Jean-Baptiste" - Villers-Devant-Orval | MRS "Val des Seniors" - Chanly | MRS "La Bouvière" - Vielsalm | MRS "Domaine de L'Ambra" - Amberloup | Home "La Concille" - Florenville | |
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Type de contrat |
- 1 Contrat de remplacement à 75% |
- 1 Contrat de remplacement à 75% (1 an) - 1 Contrat de remplacement à 75% |
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Encore une hésitation ? N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ! Nous vous mettrons en contact avec nos responsables pour les sites souhaités. ☎
En tant qu’aide-soignant(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à la prise en charge globale des patients.
Vous assurez des soins délégués, surveillez l’état de santé des patients et participez à leur confort au quotidien (hygiène, alimentation, mobilité). Vous jouez également un rôle clé dans l’accompagnement relationnel des patients et de leurs proches, tout en veillant à la bonne organisation de l’unité (logistique, hygiène, tâches administratives).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les infirmiers afin de garantir la continuité et la qualité des soins.
Au sein de nos sites hospitaliers, plusieurs opportunités s’offrent à vous en fonction de vos préférences et compétences :
Via recrutement ou mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre dossier de candidature que vous détenez les atouts pour occuper la fonction.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Offre à pourvoir jusqu’au : 28/09/2026
Le coordinateur de soins en oncologie coordonne le plan de traitement et de soins du patient, il assure un accompagnement psycho-social du patient tout au long de son parcours de soins.
Il assure la prise en charge de tous les patients ayant fait l’objet d’une « Concertation Multidisciplinaire Oncologique » (CMO).
Son rôle central fera de lui une personne ressource, un contact privilégié au sein de l’institution, une personne de référence. Il doit donc se présenter comme tel.
Les principales tâches consistent en :
Sont des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et dans votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Une présélection sera effectuée sur base de ces derniers.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
L'offre à pourvoir jusqu'au : 08/10/2026
Surveillance, stimulation et éducation à la santé par rapport aux 14 besoins de Virginia Anderson.
Rédaction des protocoles de soins spécifique
Rédaction des protocoles de soins spécifiques
Être titulaire soit :
Besoin immédiat : Contrat à durée indeterminé à 100%
En externe : Niveau barémique conforme à l'IFIC : Barème 14 - Fonction 6270 "Infirmier dans un centre psychiatrique" ou barème 14 B (infirmier breveté)
En interne : Barème conforme à la Révision Générale des Barèmes (B1 ou D6 pour les infirmiers brevetés) ou IFIC en fonction de la situation de l'agent
Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles ;
Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle ;
Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population ;
Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux ;
L’accès à un espace bien-être vous permettant de déconnecter (micro-sieste, luminothérapie, séance de relaxation, de massage ou de cohérence cardiaque) ;
Un Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour vous accompagner en cas de nécessité.
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Mener votre équipe vers l’excellence : vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
Optimiser l’organisation du service : vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein du service des consultations, pôle chirurgical.
Faire grandir vos collaborateurs : vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
Être un moteur d’amélioration continue : vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.
Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.
Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.
En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Email : infirmiere@vivalia.be
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026
Vous êtes infirmier(ère) passionné.e, structuré.e, inspiré.e, et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Vous êtes prêt.e à accompagner, encadre et faire évoluer une équipe dans un établissement dédié à la psychiatrie ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Vos atouts qui nous intéressent :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.
En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Nathalie CLOCHARD, Directrice du département infirmier de Bertrix,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026
Vous êtes infirmier.ère passionné.e, rigoureux.se, à l’écoute, et avez le sens des responsabilités ? Vous aspirez à jouer un rôle moteur au sein d’une équipe soignante sans forcément avoir encore sauté le pas vers le management ? Vous êtes prêt.e à encadrer, soutenir et faire grandir une équipe dans un environnement humain, serein et centré sur le bien-être des aînés ?
Chez VIVALIA, nous croyons en votre potentiel et nous vous accompagnons pour prendre confiance dans votre rôle de leader et évoluer à votre rythme.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Vos atouts qui nous intéressent :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Julie CORNIL, Directrice de la MRS « La Bouvière » de Vielsalm, qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 05/10/2026
✨ Prêt.e à donner une nouvelle dimension à votre carrière d’infirmier.ère ?
Vous avez envie d’évoluer vers une fonction de management tout en gardant un lien fort avec le soin ? Chez VIVALIA, nous vous offrons l’opportunité de relever ce défi et de développer vos talents de leader dans un environnement collaboratif et stimulant
C’est une occasion unique de mettre vos compétences au service d’un projet collectif, de relever un véritable challenge managérial et de construire, avec votre équipe, l’excellence des soins de demain
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Déroulement du processus de sélection :
Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 22/10/2025, sur le site de Bastogne en matinée.
En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du mercredi 19/11/2025 sur le site de Bastogne.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame MERIAUX Amandine, Adjointe à la Direction des soins infirmiers,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au 15/10/2025
Vous êtes infirmier(ère) passionné.e, structuré.e, inspiré.e, et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Vous êtes prêt.e à accompagner, encadre et faire évoluer une équipe dans un établissement dédié à la psychiatrie ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef
Vos atouts qui nous intéressent :
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.
En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Nathalie CLOCHARD, Directrice du département infirmier de Bertrix,qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.
Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.
En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Email : infirmiere@vivalia.be
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.
Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Déroulement du processus de sélection :
Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.
En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Email : infirmiere@vivalia.be
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Mener votre équipe vers l’excellence : vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
Optimiser l’organisation du service : vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein du service de l’hôpital de jour.
Faire grandir vos collaborateurs : vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
Être un moteur d’amélioration continue : vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.
Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.
Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.
En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Email : infirmiere@vivalia.be
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.
Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.
En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Mener votre équipe vers l’excellence : vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
Optimiser l’organisation du service : vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein du service des consultations.
Faire grandir vos collaborateurs : vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
Être un moteur d’amélioration continue : vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.
Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste ?
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.
Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.
En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Email : infirmiere@vivalia.be
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026
Vous êtes infirmier(ère) et avez le goût du challenge ? Vous avez envie d’évoluer vers un rôle à responsabilités mais hésitez à franchir le cap du management ? Chez VIVALIA, nous vous accompagnons pour que vous preniez confiance et développiez pleinement votre potentiel à nos côtés.
Mener votre équipe vers l’excellence : vous impulsez une dynamique de collaboration et d’innovation pour garantir des soins de haute qualité.
Optimiser l’organisation du service : vous trouvez des solutions efficaces pour allier qualité, fluidité et bien-être de l’activité infirmière au sein du service de stérilisation.
Faire grandir vos collaborateurs : vous détectez les talents, accompagnez le développement des compétences et créez un environnement de travail motivant.
Être un moteur d’amélioration continue : vous mettez en place des projets novateurs et challengez les pratiques existantes pour toujours faire mieux.
Bref, ce poste est une opportunité unique de prendre les rênes et de faire bouger les lignes.
Via recrutement, promotion ou mobilité interne :
Pour les candidats en cours de formation (cadre de santé, master), joindre une attestation de l’établissement scolaire justifiant qu’ils sont en dernière année. Pour le(s) candidat(s) désigné(s) à l’issue du processus de recrutement, il(s) devra(ont) lors de l’engagement apporter la preuve qu’il(s) détienne(ent) cette formation complémentaire.
L’infirmier breveté qui a réussi avant le 31 décembre 2010 une formation complémentaire de cadre de santé peut également être pris en considération pour la fonction d’infirmier en chef.
Et surtout parce que vous avez un rôle clé en étant le pilier essentiel de l’organisation des soins.
Et tout cela, avec une équipe de soignants passionnés.
Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.
Dans le cadre de cette sélection, nous organisons une épreuve écrite ce 16/10/2026 sur le site de Bastogne.
En cas de réussite, vous serez alors convié.e pour un entretien oral. Merci déjà de noter que celui-ci aura lieu en date du 04/11/2026 à Bertrix.
Un package salarial conforme à la fonction
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un accompagnement dans votre montée en compétences
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Nous savons que franchir le cap du management peut susciter des questions. Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Bénédicte LEROY, Directrice des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
Offre à pourvoir jusqu’au : 08/10/2026
En ce moment, nous recrutons :
| Hôpital d'Arlon | Hôpital de Bastogne | Hôpital de Libramont | Hôpital de Marche | Hôpital de Virton | |
| Bloc opératoire | X | ||||
| Chirurgie | X | ||||
| Consultations | |||||
| Coronarographie | |||||
| CPVS | X | ||||
| Dialyse | |||||
| Endoscopie | |||||
| Equipe mobile de jour | X | X | |||
| Gériatrie | X | X | |||
| Hôpital de jour chirurgical | |||||
| Hôpital de jour oncologique | X | ||||
| Maternité | |||||
| Médecine | X | X | |||
| Oncologie |
X | ||||
| Pédiatrie | |||||
| Pré-hospitalisation | |||||
| Psychiatrie | X | ||||
| Revalidation | |||||
| Soins intensifs | |||||
| Soins palliatifs | |||||
| Stérilisation | |||||
| Urgences | |||||
| Volante de nuits |
Votre candidature sera transférée à la Direction des soins infirmiers, qui reprendra contact avec vous rapidement afin de vous orienter au mieux et de concilier nos besoins mutuels.
Vivalia recherche des INFIRMIERS (M/F) pour ses différentes MAISONS DE REPOS ET DE SOINS !
Vous êtes ou serez prochainement bacheliers/brevetés en soins infirmiers avec ou sans spécialisation ? N'hésitez pas à rejoindre nos équipes !
Plusieurs CDI à pourvoir rapidement sur nos différents sites !
Spécifiquement à la MRS "La Concille" à Florenville, un contrat à durée indéterminée à 75%, disponible dès que possible.
Les missions enrichissantes qui vous seront confiées :
L’équipe mobile d’urgence et de crise Diapazon s’inscrit dans le cadre de la nouvelle politique de santé mentale pour adultes. Elles interviennent pour un public cible enfants/adultes présentant des difficultés en santé mentale et pour lesquels une intervention dans le milieu de vie est nécessaire dans le cadre d’une situation d’urgence et/ou de crise.
Dans le cadre de votre fonction, vous réaliserez plusieurs missions, sous l’autorité de la responsable d’équipe :
Fonctions
Accompagnement/suivi
Travail en réseau
Formation continue
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne :
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
Conditions
Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation et/ou CV que vous détenez ces atouts, une première sélection sera faite sur base de ceux-ci. Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e pour un entretien oral
Si votre candidature est recevable, vous vous serez convié à un entretien oral.
En cas d’indisponibilité le jour de l’entretien, votre candidature pourra être reprise lors d’une prochaine procédure de sélection.
Pour accomplir au mieux ce challenge, nous proposons :
Besoins immédiats : Contrats à durée indéterminée à pourvoir (en lien avec les subsides du SPF)
Réserve de recrutement : CDR ; CDD ; CDI – Temps plein/Temps partiel – en fonction des besoins
Barème :
Offre à pourvoir jusqu'au 12/10/2026
